現在のスライドの位置: /

「人に関わる、やりがいのある仕事を、一緒にしませんか?」

◎チャレンジ大歓迎の社風 
 「こんなことをやってみたい」・「もっとこうしたい」
 そんな声をすぐにカタチにできる風通しの良さ
◎安心して長く働ける環境・福利厚生が充実
 社内相談窓口(女性専用窓口もあり)、MVP・永年継続の表彰制度、各種休暇制度・研修制度など

仕事内容

未来を一緒につくる、「人事」の担当責任者を募集いたします。
弊社の未来を支える人材の求人から、採用後のフォローや人材育成まで、人事に関わる業務を総合的にお任せ致します。

【具体的には】
☆採用計画作り
☆各種媒体の採用スケジュール策定・管理
☆新卒採用活動、中途採用活動の実行・取りまとめ
☆採用面接のスケジュール管理、採用面接
☆内定者の方の入社時までのフォロー
☆内定者、入社後の新入社員のフォロー
☆人事面談
☆繁忙期などの現場フォロー・サービス業務対応、等

✔ 社内外とのコミュニケーションが中心の仕事
✔ 企画力・人間力が磨けるポジション
✔ 現場との連携、状況に応じて現場フォローも!

企業の魅力の伝え方や、内定・入社後フォローの施策など、あなたのご経験・アイディアを活かし、
従業員がより輝く環境作り、求職者により選ばれる環境作りをお任せいたします。

求める人物像

<歓迎いたします!>
・人事業務、人材教育経験、採用担当などのご経験がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方、大切にできる方
・現場の店舗業務ややスタッフをサポートしたい方
・細やかなフォローやサポートができる方
・変化を楽しみながら、自らも会社と共に成長していきたい方
・若いスタッフとも同じ目線に立ち、フットワーク軽くコミュニケーションを取りながら行動できる方

募集要項

募集職種人事部長(社員)
雇用形態正社員、契約社員
勤務地〒390-0874
長野県松本市大手2-1-9 松本大手ビル3F
株式会社ドリームホテル 本社
交通アクセス松本駅より徒歩10分
勤務時間・9:00~19:00
・上記の時間で1日平均8時間のシフト制
・客数に応じて、勤務時間帯、休憩時間は変更する事があります
・変形労働時間制(1年単位)
休日・年間休日105日
・月8日~9日、月により変動あり
給与月給30万円~40万円
・経験、スキル、能力等により、当社規定に基づき決定いたします
・記載の給与額は目安となります
・経験者は優遇いたします
・給与は能力等により随時昇給昇格あり
・固定残業代込み
(90,600円~120,800円60時間相当分、給与額によって変動します)
・固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は追加で支給
・研修/試用期間あり(3ヶ月)条件は本採用と同じです
福利厚生・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・車通勤可(車種による)、駐車場代は会社持ち
・交通費規定により支給
・能力に応じて随時昇給昇格
・紹介制度あり
・社員の誕生日お祝い制度あり
・当社施設商品購入割引制度あり
・快適職場づくり委員会(社内相談窓口)制度あり
・MVP表彰制度あり
・永年勤続表彰制度あり
・慶弔金制度
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
その他・その他細かいご質問やご相談も、お気軽にお問い合わせください
・ZOOM面接(WEB面接)も可能です
・就業時期などのご相談に応じます
・普通自動車免許必須
・施設での業務の際は衛生管理のため勤務中はネイルNG・指輪・ピアスは外していただいております
・職場敷地内は禁煙です(休憩中も禁煙です)

ドリームホテル本社

人事部長(社員)

応募する

応募フォーム

    必須 性別

    必須 現在の就業状況

    必須 個人情報保護方針

    この度は、株式会社ドリームホテル採用ホームページにアクセスいただき、誠に有り難うございます。
    以下の「個人情報に関わる取扱い」を確認のうえ、同意いただけるようでしたら「同意する」のボタンを押して下さい。

    採用活動における個人情報の取扱いについて

    本ウェブサイトの採用情報ページをご利用になり当社の採用活動に応募することを検討し、または応募するために、エントリー登録または履歴書等の送付を通じて、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができる情報(その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む。以下「個人情報」といいます。)をご提供いただく場合には、採用活動に関して入手した採用応募者の個人情報を以下のように取扱います。

    【個人情報の取得・利用の目的】

    個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、使用するものとします。

    1. 1:当社に勤務する従業員を採用選考すること
    2. 2:採用選考に関する連絡等の事務処理
    3. 3:就業後の雇用管理

    【個人情報の安全管理】

    個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏洩および個人情報への不正アクセスなどを防止または回避するため、社内管理体制の整備、社員教育徹底などの適切な管理体制のもと、適切な保護に務めます。

    【個人情報の第三者提供】

    以下のいずれかに該当する場合を除いて、取得した個人情報の第三者への提供は行いません。

    1. 1:登録者に個人情報の開示について同意がある場合
    2. 2:個人の識別ができない統計的データの作成及び分析、公表する場合
    3. 3:法令または官公庁の要請により開示が必要な場合

    【個人情報の開示】

    当社の保有する個人情報について、ご本人から開示の求めがあった場合は遅延なく対応します。なお、採用応募者から提出を受けた書類およびエントリー画面より入力した内容以外(選考事由、選考審査に関する情報等)の情報については開示致しません。

    個人情報の開示に関するご連絡は、ご本人から下記問合わせ先の電話番号にご連絡頂くこととします。

    【個人情報の内容の訂正・追加・削除】

    (1)採用応募者が、エントリーにより送信した事項のうち、個人情報の訂正・追加・削除を希望する場合には、当社が別途指示する方法により届け出るものとします。個人情報の訂正・追加・削除については、ご本人から下記問い合わせ先の電話番号にご連絡いただくこととします。

    (2)応募辞退または不採用となった場合、提供された個人情報は採用応募者への返却はせず、焼却等の適切な方法により当社が破棄、削除を行います。

    【個人情報の利用停止・第三者提供停止】

    ご本人から、個人情報の利用停止(選考の辞退)のご要望をいただいた場合は、採用選考に関する連絡等の事務処理を停止します。また、第三者提供停止のご要望をいただいた場合は、以後の第三者提供を行いません。

    【個人情報保護に関する苦情・相談】

    個人情報の取り扱いに関する苦情または相談窓口は、下記お問い合わせ先とします。

    採用応募時の個人情報に関するお問い合わせ先

    株式会社ドリームホテル 経営管理部 0263-39-7101

    現在のページの位置
    1. トップページ
    2. 採用情報
    3. 求人情報
    4. ドリームホテル本社 - 人事部長(社員)